东奔西跑打一动物_东奔西跑找不到北的生肖

1.太平天国创始人冯云山，为何永安封王要屈居杨秀清之下？

2.写生活的酸甜苦辣咸的作文(任选其中一个）

　深圳人才网（）根据美国的一项数据统计，在美国每个月换工作的人数，约在80万左右。越来越壮大的跳槽一族，把换工作视为寻求自我提升与突破的有效渠道，认为“变”才是最安全的，才不易被竞争大潮淘汰。跳槽真的适合每一个人吗？跳槽不是逃避现实的手段，否则，您会越跳越糟，失去方向找不到北。若是真相跳，你的跳槽理由够充分吗？

　 第一个充分理由：得不到晋升，没有发展空间

　在单位感受压抑，无法发挥你的优势，不被重视，发展、晋升空间小，这些对于想干一番事业的人来说，太失意了。他们更倾向于找一个可以施展拳脚，至少有晋升可能的公司。也许并不在乎它是不是大型企业或外企，只要它能给予你足够的发挥余地和发展空间，使你得到事业成功的满足感。

　 第二个充分理由：人际关系差

　没有同事愿意搭理你，工作上没有协助性，总有人打小报告，感觉到处都有眼睛监视着你。同事之间温度冷漠，这些也可能造成你决定离开这个团队。

　第三个充分理由：个人因素

　越来越多的人选择了晚婚晚育，希望延长自己的事业线。事业家庭两不误，似乎很难。如果你选择把重心放在家庭上，那你怎么兼顾得了繁忙且没有时间规律的工作，你还能继续胜任东奔西跑的销售、客户等性质的工作吗？也许你以前做得挺出色的，而到时也许你已力不从心。

　 第四个充分理由：工作内容不合理性

　不合理的超时工作，不合理的工资待遇，不合理的休制度等。

　 第五个充分理由：薪资不到位

　穷则思变，这也许是跳槽者使用最多的一条理由。“老板不加薪，自己加”的想法，已经深深植入那些实力派白领的头脑。如果新工作的薪水比现在的公司高，又具挑战感，或者有发展晋升空间等等，那真是何乐而不为呢？

　 第六个充分理由：工作环境、文化不尽人意

　没有良好的企业文化、工作环境，相信这个公司也好不到哪里去。现在越来越多的公司非常注重企业文化氛围的创建，树立“公司家”的概念，注重人力管理。作为其员工，定能在其中得到许多培训机会，发展空间较大。

第七个充分理由：非自愿性的离职

　比如，公司经营状况不佳，有倒闭的可能性。或者公司裁员、合并，使得员工不得不再另找出路，否则一损俱损。

　 第八个充分理由：和上司不和

　如果你的上司刚愎自用、对人不对事、太过情绪化、利用员工、厚此薄彼，你真的很想跟他吵上一架，然后挥一挥衣袖，说一声再见。那你就不要再去忍受他了，因为他自私。所以在他手下干活，总是很辛苦，很紧张，很劳心。炒老板的鱿鱼，未尝不是一种解脱的方法。所以老板的为人，很容易影响一个员工的去留。

太平天国创始人冯云山，为何永安封王要屈居杨秀清之下？

跳槽之后一定要注意着七种症状

　跳槽之后一定要注意着七种症状。很多人把换工作视为寻求自我提升与突破的有效渠道，认为“变”才是最安全的，才不易被竞争大潮淘汰。分享跳槽之后一定要注意着七种症状。

　 症状1：忧愁

　你知道你应该感到高兴，因为你辞职是为了一个更好的机会。但是你发现，自己还在十分怀念前任公司的工作氛围。

　处方：你只需记得自己辞职的理由。在离开之前，你已经考虑成熟了，你会熬过这一关的。

　 症状2：生气

　你的老板是个愚材，所以你最终向他说了句“白白”，然后就像**里的情节一样，摔门而出。愤怒，让你失去了理智。

　处方：请切记，你这样的走，留给人家的印象永远是负面的。你的老板握有你职业升迁的钥匙。在发脾气之前，多想想。

　 症状3：患得患失

　你已经上交了辞呈，但你总在患得患失。你总是试图拿起电话，想问问是否能收回辞呈。

　处方：这种变换工作前的“神经过敏症”太自然不过了。提醒自己为什么会选择一份新的工作，当你想清楚之后，你就回到了原来的你。

　 症状4：无聊

　在沮丧和茫然若失中，你度日如年的渡过你的最后两星期。

　处方：你想要给人留下这样的印象吗?“哦，就是那个让整个办公室士气低落的人哪!”你已决定离开，何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作?

　 症状5：妒忌

　当你找到一份新工作的消息散播出去后，你办公室里最亲密的朋友开始给你“冷肩膀”。

　处方：你的亲密同事可能会感到你抛弃了他们。约他们一起午餐，让他们了解你们的友谊将延续到工作之外。

　 症状6：内疚

　当你移交了你自认为做得不够杰出的工作时，你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作，但已经是曲终人散的时候了，你被内疚感折磨着。

　处方：在你离开的最后期限，你不能完成所有的工作，你肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作，把剩余的移交，然后走人。

　 症状7：狂喜

　你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。

　处方：将你的过度兴奋加封盖子，以免满溢出来，而“乐极生悲”。记住，世界上没有完美无缺的事情，也没有白掉的.“馅饼”：甚至一个“梦幻”工作也会带着问题来。

　 跳槽的理由

　根据美国的一项数据统计，在美国每个月换工作的人数，约在80万左右。越来越壮大的跳槽一族，把换工作视为寻求自我提升与突破的有效渠道，认为“变”才是最安全的，才不易被竞争大潮淘汰。跳槽真的适合每一个人吗？跳槽不是逃避现实的手段，否则，您会越跳越糟，失去方向找不到北。还是让我们看看跳槽的理由。

　 1、工作环境、文化不尽人意

　没有良好的企业文化、工作环境，相信这个公司也好不到哪里去。现在越来越多的公司非常注重企业文化氛围的创建，树立“公司家”的概念，注重人力管理。作为其员工，定能在其中得到许多培训机会，发展空间较大。

　 2、薪资不到位

　穷则思变，这也许是跳槽者使用最多的一条理由。“老板不加薪，自己加”的想法，已经深深植入那些实力派白领的头脑。如果新工作的薪水比现在的公司高，又具挑战感，或者有发展晋升空间等等，那真是何乐而不为呢？

　 3、得不到晋升，没有发展空间

　在单位感受压抑，无法发挥你的优势，不被重视，发展、晋升空间小，这些对于想干一番事业的人来说，太失意了。他们更倾向于找一个可以施展拳脚，至少有晋升可能的公司。也许并不在乎它是不是大型企业或外企，只要它能给予你足够的发挥余地和发展空间，使你得到事业成功的满足感。

　 4、人际关系差

　没有同事愿意搭理你，工作上没有协助性，总有人打小报告，感觉到处都有眼睛监视着你。同事之间温度冷漠，这些也可能造成你决定离开这个团队。

　 5、和上司不和

　如果你的上司刚愎自用、对人不对事、太过情绪化、利用员工、厚此薄彼，你真的很想跟他吵上一架，然后挥一挥衣袖，说一声再见。那你就不要再去忍受他了，因为他自私。所以在他手下干活，总是很辛苦，很紧张，很劳心。炒老板的鱿鱼，未尝不是一种解脱的方法。所以老板的为人，很容易影响一个员工的去留。

　 6、工作内容不合理性

　不合理的超时工作，不合理的工资待遇，不合理的休制度等。

　 7、个人因素

　越来越多的人选择了晚婚晚育，希望延长自己的事业线。事业家庭两不误，似乎很难。如果你选择把重心放在家庭上，那你怎么兼顾得了繁忙且没有时间规律的工作，你还能继续胜任东奔西跑的销售、客户等性质的工作吗？也许你以前做得挺出色的，而到时也许你已力不从心。

　 8、非自愿性的离职

　比如，公司经营状况不佳，有倒闭的可能性。或者公司裁员、合并，使得员工不得不再另找出路，否则一损俱损。

写生活的酸甜苦辣咸的作文(任选其中一个）

太平天国的前身是拜上帝教，创始人是洪秀全和冯云山两人，经过两人的努力传教，慢慢地发展壮大，网罗了杨秀清、萧朝贵、韦昌辉、石达开等人才，最终建立太平天国。在这个过程中，洪秀全是作为一个精神领袖，而冯云山则一直身体力行做实事，可以说教徒都是冯云山一手发掘的，建立太平天国的功劳丝毫不比洪秀全低，但在后面的永安封王时，冯云山却只封了南王，屈居杨秀清、萧朝贵之下，这是为何？

原来当年洪、冯二人传教时，因为拜上帝教发展越来越壮大，他们经常做一些反对清朝的举动，惊动了广西当地的官府，官府经过查证，证实罪魁祸首是洪秀全、冯云山两人，于是官府出动官兵捉拿两人。冯云山不幸被官府抓去坐牢，洪秀全幸好在广东而没被抓，作为领袖的冯云山被抓，教徒人心动摇，而且又遭到官府镇压，拜上帝教危在旦夕。

杨秀清、萧朝贵当时只是普通教徒，但两人非常机智地化解了这次危机。杨秀清和萧朝贵利用当地迷信的“神灵附体”，装天父、天兄降临，代表天父、天兄传达“圣旨”，两人神化了洪秀全，要众人必须拥立洪秀全，与腐败无能的满清作斗争，当地群众和教徒都深信不疑，从而稳定了教徒的信心。

后来冯云山出狱前，杨秀清、萧朝贵就担任了洪秀全的左右手，继续为拜上帝教的发展壮大而东奔西跑，又发展了自己的亲信部下，形成了坚实的反清力量，可以说，在冯云山坐牢期间，杨秀清、萧朝贵二人所作出的贡献，已经不亚于冯云山初期所作出的贡献了。

除了杨秀清、萧朝贵的贡献，还有一个原因，就是两人的才能。其实两人都是文武全才，杨秀清善于谋略、领导，萧朝贵善于军事、排兵布阵，正是他们的领导，才令太平天国在建立初期一直屡屡得胜、势如破竹，打得清军找不到北，所以在后来永安封王时，综合各方面因素，杨秀清封了东王二号人物，萧朝贵封了西王三号人物，而创始人冯云山封了南王四号人物，屈居了两人之下。

但最后的事实证明，冯云山、萧朝贵的过早战死，导致杨秀清大权独揽，引发天京事变，这是太平天国失败的重要原因，如果当时封王时不是这样，或许历史又要改写了。

在生活中有许许多多的事，值得我们回忆，让我们去品尝，下面我就讲讲我亲身的经历。

上小学五年级的时候，老师布置的语文作业比以前多了。我每天早睡早起，学习成绩也不够理想，我心里委屈级了，可爸妈不理解我，常骂我成绩退步，我心酸一阵，不由自主地流下了眼泪。当老师了解到这样的情况后，便安慰我：“没关系，以后更努力一点，虽然成绩退步了，但也不要松懈。”于是我更加认真，更加勤奋，把老师布置的作业完成得更好，不久我的语文成绩又在班上名列前茅了。可是．．．．．．

光阴似箭，日月如梭，日子一天天过去。那是第二轮抽考。我的数学成绩大退步，原先在班级里是顶瓜瓜的尖子，如今却一落千丈真是可想而知。爸妈急得像热锅上的蚂蚁团团转。匆匆翻箱捣柜，东奔西跑搜集一大堆资料，压得我喘不过气来，但还是整天发愤忘食，虽然百般辛苦，可我却觉得十分值得。终于使我尝到浓浓的香味，收获到了甜蜜的果实。苦尽甘来，我终于有了盼头，同学们对我也另眼相看，我又交到了一群恩师一样的朋友，鼓励我学习，每天形影不离．．．．．．

这就是我的酸甜苦辣，包含这我无数辛酸与汗水，却是甜滋滋的，使我难以忘怀又回味无穷。回想中，我恍然大悟：不经历风雨，怎能见彩虹？