今日头条生肖发卡一张_头条生肖卡什么最难得

1.人生最难的一件事是什么？

2.2019年你最想说的话是什么？

3.引爆用户增长怎么做UG分享？

4.12属相每日运势查询，十二生肖养什么植物最旺自己财运

5.狗的八字婚姻要配什么生肖，狗和什么生肖最配

6.属狗的和什么属相最配热搜头条，属狗的人和什么属相相配最好

7.都说坚持就是胜利，无数人的失败都是没耐力，那么十二生肖中，谁最不服输？

提起男属猴的和什么属相最配，大家都知道，有人问属猴男最配的属相，男属猴的属相婚配表，属猴男和什么，另外，还有人想问属猴的男生和什么属相的女孩最相配，你知道这是怎么回事？其实男属猴是和什么属相最合适？下面就一起来看看属猴男和什么属相最配，希望能够帮助到大家！

男属猴的和什么属相最配

属猴的男人和其他属相相配如下：

1、属猴男和属鼠女：天造地设的一对，相亲相爱。能永享甜蜜和。属猴男和什么属相最配才旺夫。

2、属猴男和属牛女：婚姻十分，牛会很爱猴，而聪明的猴能一切家庭纠纷，理好家庭琐事，令生活乐乐融融。

3、属猴男和属虎女：婚姻难尽人意，猴的行为和思想令虎十分失望。虎偶尔会到外面寻求慰籍，纠纷由此产生。

4、属猴男和属兔女：能建立起幸福的小家庭，不过猴有时会产生一些错误的想法，所以兔一定要把猴管束好。男属猴的和女属兔的合不合财。

5、属猴男和属龙女：可以共同相处，猴能吸引龙，虽然会有些失望，但他不会让妻子知道。男属猴找个什么属相的最合适。

6、属猴男和属蛇女：可以建立起的家庭，当然猴得先喜欢蛇。还要天公作美尚可。28岁属猴的婚配。

7、属猴男和属马女：婚姻不非常理想，猴的狡猾只能让马失望，马需要的是健康的爱情。

8、属猴男和属羊女：可以生活在一起，羊能提起猴的兴趣。但猴必须要有钱，不然羊不会喜欢他的。属猴男的婚配属相最好。

9、属猴男和属猴女：比较合适，他们可能会合谋去做一件正当的事。这会令他们更加愉快，婚姻也能因之更加巩固。80年属猴的二婚在什么时候。

10、属猴男和属：结为夫妻的可能性很小，鸡永远都无法得到猴的真感情，相反只能受到猴的取笑和作弄。

11、属猴男和属狗女：双方还是分开为好，狗无法认同猴的超现实以及一切不实际的想法和行为，她会非常痛苦的。属猴男和什么属相最配 热搜头条。

12、属猴男和属猪女：的婚姻，他们都不会厌烦对方，又都能为对方设想。婚后始终沉浸在和幸福之中。

男属猴的和什么属相最配：属猴男最配的属相，男属猴的属相婚配表，属猴男和什么

属相或星座是根据人的出生年份排列出来的天干地支中的地支，八字是根据人出生的年，月，日和时辰这四项信息排列出来的天干地支。两者相比，属相只是八字中的一小部分信息而己，用属相的话，太过于片面，也不准确，并不能预测出什么。

属相是不能信的。比如说具体成婚年份；另一半的职业，长相，方向，性情特征等信息；这些用属相都是测不到的。建议用生辰八字看一看，这样更全面更准确。而不要用简单的星座属相。属猴男喜欢的异性生肖。

男属猴的和什么属相最配：属猴的男生和什么属相的女孩最相配

属猴的和什么属相相配：1980属猴人最多穷到40岁。

男属猴婚配女属鼠：天造地设的一对，相亲相爱，能永远甜蜜幸福。

男属猴婚配女属牛：婚爱十分，女方会很爱男方，使生活愉快。男属猴的和女属羊的相配吗。

男属猴婚配女属虎：婚姻难尽人意，男方的思想和行为令女方十分失望。男孩属猴婚配什么生肖。

男属猴是和什么属相最合适？

男属猴婚配女属兔：能建立幸福的小家庭。

男属猴婚配女属龙：可共同相处，但不会太融洽。当男方有外遇时，会刻意隐瞒女方。

男属猴婚配女属蛇：可建立起的家庭，当然也要天公作美尚可。

男属猴婚配女属马：婚姻不太理想，男方的狡猾可能让女方失望。

男属猴婚配女属羊：可以生活在一起，但日子不能穷。

男属猴婚配女属猴：比较合适，两人会合谋去做有价值的事，这令相处更加愉快。

男属猴婚配女属鸡：可能想不大，女方永远都无法追及男方，会产生自卑心理。男属猴的和属狗的相配吗。

男属猴婚配女属狗：双方还是分开为妙，女方无法认同男方的现实，且感到非常痛苦。92男猴和92女猴相配吗。

男属猴婚配女属猪：是的婚姻。都不会厌倦对方，能为对方设想。

以上就是与属猴男和什么属相最配相关内容，是关于属猴男最配的属相，男属猴的属相婚配表，属猴男和什么的分享。看完男属猴的和什么属相最配后，希望这对大家有所帮助！

人生最难的一件事是什么？

比如说不要轻易说前公司怎么怎么不好，以及不要将自己的全部工作经历写上，而是要根据面试公司的要求来制定自己的简历。

面试是找工作的时候必须的环节，而且面试的过程中也有很多需要注意的地方，有时候我们却没能注意到，从而导致了自己面试的失败。

很多面试官都会询问你上一份工作为什么会离职，这个时候有些比较实在的人就会选择实话实说，甚至说离开上家公司是因为工资或者是因为环境不好，或者是说因为老板的缘故。这里需要注意的一点就是你可以说公司存在的不足的地方。

不是不能说前公司任何一点的不好，但是你不能全盘就否定了前公司，毕竟如果你眼前的面试官片聘用了你，以后你离职之后再去找工作，是不是也要这么说公司的呢？所以这就是面试过程中的一个很大的陷阱，稍不留神，就可能给对方造成不好的印象。

还有一点就是不要想把什么都写在简历上，而是要看下对方是需要什么样的人，根据对方需求来写自己的简历。

很多人的工作经验比较丰富，所以就感觉自己非常有能力，就喜欢把自己过去经历全部写上，但是这样一来给面试官的感觉就是太乱了，而且找不到一个聘用你的理由，毕竟你可能样样都会点，但是样样都不精通。

所以学会不说前公司的坏话和精细化自己的简历，这也是我在多次面试过程中总结出来的一些东西。

2019年你最想说的话是什么？

大家好，这里是如何创业做老板。我是创业学院王春雨，人生最难的一件事情是什么？一个字：逼！就是你得逼着自己早点起床，逼着自己不去参加一些无聊的聚会，逼着自己坐在电脑前工作，逼着自己码字，逼着自己做，逼着自己剪辑，逼着自己锻炼身体，过程很痛苦，当你形成一种习惯的时候，也就不会感到难受，一年下来你会发现，你的格局提升了，你再也不会感到痛苦了，你的身材也变好了，最重要的一点是：你里面的数字又增长了许多！

一位学员，他在工厂里工作三年的时间，每天工厂里大堆的事情围着我，收入来说虽有稳步增长，

比本地的收入可能要高一点，但是马上30岁了，不知道是因为30而立，

还是因为上有老，下有小，或者是因为别的什么原因

今年忽然感觉压力很大，偶尔在今日头条看到王春雨老师发的内容，才加入老师的高级培训班，

听了老师的课程，感觉过去的10年真是白活了，完全没有目标，

浑浑噩噩的过了10年，从来不知道认真做事是什么样子，

我曾经想拥有一些东西，在那些日子里，我终究没能拥有那些我想拥有的东西，原因很简单，我物质贫乏，现在我努力让我物质富裕一些，让我智慧一些，我不想30岁过后，还有很多遗憾。

王春雨：人的年纪大了，就知道金钱的重要性了。

人的年纪大了。就知道自己年轻的时候不努力是多么悲催的一件事。

还好，你的年纪不是很大。30岁而已。

努力一两年，在互联网上做社群营销，应该可以让你的收入提升几个数量级。

钱是次要的，智慧很重要，思想很重要。有了智慧与思想，自然可以挣到很多钱。

但很多人就是不懂这个道理。

谢谢大家，置顶加，释放价值帮助人创业成功，节约时间，少走弯路，快速达到创业成功的目的。创业实战派，实实在在分享，祝大家发财！！

引爆用户增长怎么做UG分享？

大家好，我是小洋财商的创始人小洋，很高兴作为请回答2019的年度回答者，来跟你分享这一年的时光。

2019是我做自媒体的第一年，在此之前一直在传统行业，安安稳稳的赚着还不错的收入，也在行业内做了一个小公司，虽然没有几亿身价，生活也能平静而舒适。

但我骨子里是个有点折腾的人，我一直有那么点不甘心，离开了这个行业，离开了xx公司的头衔，我还是谁？到了临近30的年纪，相信很多人会有跟我一样的危机感。

更重要的是，在物质达到基本满足之后，人就会思考更多关于人生和自我价值的东西，夜深人静时我会不断的想：这就是生活的全部吗？我能给别人带来什么帮助吗？我想找到一个突破口，去做一些新的尝试。

这些年见到了身边太多人明明收入不低，但却因为不良的思维和习惯，真到关键时刻却拿不出来钱，有了好的机会也没办法去把握；也见到了很多人一生受困于金钱，做着并不喜欢的工作，过着并不快乐的生活；甚至见到很多亲兄弟因为争夺父母留下的一点家产，而闹到老死不相往来。

这样的故事屡见不鲜，这样故事每天都在上演。

我比较早就开始理财，通过理财买过房，不上班也能维持不错的生活水平，不用再为物质担忧，算是尝到了理财的甜头。有很多人问过我理财的问题，我也给出了一些建议，帮助他们提升了合理范围内的收益；再加上国家层面也对理财愈加重视，有些试点地区已经把理财纳入了小学教材。

在此背景下，我结合自己的能力和市场环境，做了财商自媒体，在两个月内积累了20万同频小伙伴，做的小白入门课受到了100%的好评，这是一件挺有价值感的事情。

财务自由是很多人不懈追求的目标，能让更多的人意识到理财的重要，拥有更多的被动收入，或许这世界真的会因为我而变的更好了一点呢？哪怕只是影响了一小波人，他们回到家有了更多的笑脸，他们上班能够心态更平和，那也是我的荣幸。

理财这件事我已经做了多年，运营自媒体却是个新手，所以很多东西做的还远远不够，需要更多的摸索，这是一个不断自我重建的过程，还是挺磨人的。

但是在这一年里，有人无偿要做我的助理，有人主动帮忙推荐给亲友，有人督促我更加努力，给出的理由是你要好好干活帮助更多人…原本都是萍水相逢的陌生人，却给了我很多温暖和感动；自媒体是个放大器，能让我被更多志同道合的人看见和认可，比如被知名出版社邀约出书，比如这次活动的主办方百度知道，都给了我很多珍贵的机会和坚持下去的力量。

创业难吗？其实不容易，但对于创业者来说，这种明确的艰难要好过上班的温水，能够改变自己人生的，从来都不在于外部，而在于自己是否具备掌控未来的能力，这世上有一些事是值得去坚守的，这人生本来就应该有各种丰富的体验

这就是我的2019，与你共勉，你的2019有什么挑战和收获？百度知道请回答2019，期待你的回答。

12属相每日运势查询，十二生肖养什么植物最旺自己财运

（转发自网络）

用户增长（User Growth简称UG）这个概念是美国传来的，从趋势看如何引爆用户增长，都有哪些实战技巧，以后肯定会是各大互联网公司的标配。尤其是像我们国内的360，百度，去哪儿等知名企业都在深度研究的领域。但目前真正做过UG的人和公司比较少，所以大部分书和文章还都是摆出国外产品的案例，业内人都知道，国外和国内的互联网行业是两回事，看了国外的成功案例除了让你心里爽一下，没别的用。今后关注和研究UG领域的这类人才会很抢手，本文是通过UG大师多年实战总结和对UG的个人理解，可能有些不够全面，希望对大家有帮助。

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用户增长的意义

身边很多人说，这只是酷的概念，没啥实际意义，本来我们做的每一件事都是为了增长啊。没错，在过去20多年里，国内互联网一直在关注增长，从最初的UV、PV，到之后的DAU、GMV，产品每做一次迭代，运营每做一个活动，都是为了提高这些数字，这不就是增长吗？

当然不一样，下面详细说。

要点一：用户增长是一套方法论

有些老板以为UG是密钥，拿到之后就可以打开产品增长的大门，快速看到数据的变化，这个肯定是不对的。用户增长是一套方法论，就像做产品、做运营一样，不是特效药，不会一针见血。如果只是不成体系的单兵作战，谈不上是用户增长。简单的说，就是下图中的AARRR模型。无论什么产品，都是在这条主线基础上去做细分的尝试。只有在一次次优化和AB测试后，才能找到更优方案。

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从上图可以看到，UG可不只是拉新，还包括留存，甚至是收入的增长。对UG来说，闭环思维是一个很重要的素质，需要更理性、更数字化的方法，关注整个用户的生命周期，直到商业化变现。设你做一个，需要花钱做投放做活动推广，拉来一个新客需要20块。但平均每个用户可以给你带来30块的收入，ROI是正的。这样就可以随便花钱投放，推广成本是无上限的，能限制你的只是你能获取的用户量。因为你花出去越多的钱，给你赚回的钱越多，这就是闭环思维。

举个极端的例子，有个做约会的，把名字和的icon一换，同样的东西就复制了几十个，名字都类似「同城XXX」这种。他们的投放费用是无上限的，因为花出去的钱都是能赚回来的，这个闭环模式是跑通了的。

以上就是我对UG的理解，总结如下：

- 用户生命周期是主线

- 数据是导向

- 用户或收入增长是目标

- 整合产品、运营、技术做执行手段

换一个方式说：不管用什么方式，只要能带动增长，就是对的。

与UG相对应的，是目前大多数互联网公司的做法。虽然产品、运营、技术、市场等部门的KPI都是用户量，但大家仔细想想，每个部门的工作内容，大多不会直接带动增长，而且相互是割裂的，这就引出了第二点。

要点二：用户增长是一种团队协作方式

目前大部分互联网公司的分工，都是以产品或业务线为单位划分的，分别对应了产品、运营、研发、设计等角色，而且通常情况下，这也是团队划分的方式，也就是PM是一个team，运营、研发同理。

这是一个很奇怪的现象，PM团队内部是很少需要协作的，是远远小于PM与研发的协作。大部分的时候，PM是和研发、设计、交互在一起工作，那为什么让一堆PM组成团队，而不让经常协作的那些人组成团队呢。

可能是有历史原因吧，或者是「一堆PM」组成团队可以找一个更资深的PM去管理他们。不管怎样，现在这个模式已经变得不合理。更严重的是，因为这样的分工模式，导致公司内出现「筒仓现象」。像一个个青蛙待在各自的井底，只顾抬头等老板发话，而信息共享和协作很差，整个公司都是割裂的。

为了解决这些问题，已经有不少公司去打乱传统分工，成立了多个「五脏俱全」的小规模项目组。这样可以通过优化协作，去解决效率的问题，但这样还是不够的。需要UG团队，去串联公司所有的部门，打破「筒仓现象」，真正的以增长为目标去做点什么。这么说还是虚，举个例子。一个电商产品希望提升新用户的购买转化，是不是要优化这里或那里，是不是要做一个给力的促销活动？其实都不对，这就是没找到问题的源头，还是在割裂的思考。

按照UG的思路，要做好新用户购买转化，先要分析新用户的来源。把获取用户的几大渠道以此列出，比如：

广点通

应用宝

OV商店

百度SEM

这四个渠道覆盖了新用户的80%，而且每个渠道的投放特点和目标用户群都有差异，所以要逐一分析这四个渠道，拆解为以下问题：

精细化投放策略→获取用户画像→做针对性产品或运营措施→形成成熟方案

- 分析渠道的数据和投放策略，是否可以更精准。保证渠道获取的是优质和精准的用户，后续做的留存和转化才有意义。

- 获取每个渠道的用户画像和行为特征，这很可能是三不管地带，虽然渠道同学是需要的，但没那么大的动力去推进。

- 针对拿到的画像，不同渠道去做对应的转化实验，这是最核心的执行项，具体策略不限于产品或运营端。转化新客的问题，肯定不能全量新客一概而论的。

- 形成成熟方案落地，后续维持正常运转。UG不会持续跟进这个项目，一旦成型，就交给对应同事负责。

以上，是UG做这件事的大概思路。可以试想，这事交给PM，肯定是不断梳理产品转化漏斗，重点肯定只是产品端优化；交给运营，估计是不断做精细化的促销活动，利用运营工具去推广，产品端想的就会少。

哪个方法是更合理和彻底的？现在看就很清晰了。这是一个具体案例，但UG和传统业务分工的区别，大致就是这个意思。

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用户增长怎么做

具体做法要遵循上图，也就是用户生命周期AARRR模型，再发一次。

在这5步里，重点说前3步：获取、激活和留存。

第4步「变现」属于商业化产品关注的，这部分我平时很少涉及，这里也先绕开。第5步「推荐」是一步延伸，主要依赖产品做得好，再附加给一些激励和刺激，就可以做到了。

以下逐一说具体做法，篇幅所限，只能点到为止。

第一步：获取用户（Acquisition）

就是拉新，说起来也简单，只要是能拉来新用户的方式，都可以。但需要关注这几个指标：新增用户、次日留存、单个用户成本、获取用户ROI。

这几个数其实是告诉你，要看拉新的人数，也要看用户质量，还要看花的钱值不值。

具体方法可分为三类：

1.渠道投放

对于有推广预算的公司来说，这是获客的最重要的方式，这里门道也很多，我并不专业，只从增长角度去谈。

渠道拓展和商务关系维护，这两点暂且不说，单说投放策略就有很多深挖的地方。

①优化投放素材，提升信息流、厂商、商店推广的CTR。这是一个持续尝试、沟通、看结果的过程，有相对很多琐碎的工作，尤其是沟通环节。

理想的状态，是用算法策略顶替人工。算法可以千人千面的生成投放素材，并且可以快速更换素材，从而可以提升广告曝光和CTR。这又是一个比较庞大的分支，我用两句话带过了。

②精细化投放策略，提升ROI。也就是就让投放更合理，想要「把钱花在刀刃上」。

举个例子，你每天要给10盆花浇水，但每天只有固定的1壶水。你可以平均分配给这10盆花，每盆都浇一点；

你还可以先看一下这10盆花，哪几盆该浇水了，哪几盆不需要浇水，你只需要把这1壶水分给需要浇水的花，或许还可以省下水，以后就可以养15盆花了，而所需的水是不变的。

精细化投放策略就是这个道理，不是通投，而是先分析用户，去制定投放策略，只把钱花在合理的地方。

比如，投放信息流广告，可以选择获取新用户，也可以唤起老用户。对于新用户，可以选择性别年龄地域兴趣等基础信息，尽量圈定适合自己产品的目标人群，做到精细化投放；对于老用户，可以选择投放给非高活用户，例如近30天内未访问的用户，避免对本来每天都会访问的用户进行投放。

再比如，更极端的情况，可以圈定产品无法触达的用户，或已流失用户，通过投放去触达和流失召回。这样的目的性更强，虽说量级可能不大，但策略是合理的。

③利用最大化，预装、厂商和第三方商店推广的最大化利用。

这点是以渠道商务为核心的，需要尽可能多的获取方的信息和，做好外部和内部团队的对接，为增长获取更多的方法。

比如，做了预装的产品，肯定有未激活的存量，利用厂商的推广去把存量激活，是快捷高效获取新用户的方式；

再比如，对于安卓各厂商来说，有很多和玩法可以去摸索，有的是官方的，有的是私下摸索的。哪怕OV华米这几个大厂商空间很小了，也可以去研究一下相对小的一些品牌，没准有蓝海。

2.任务体系

拼多多的月GMV据说已经400亿了，京东电商做了6年才过100亿，而且日订单量已经超过京东。

趣头条（下图）用了一年半的时间，DAU已经过千万。

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趣头条的任务体系

这是目前很受关注的两个产品，具体形态和定位不一样，但都是以「利」为诱饵，让用户去做裂变。

通过任务体系，可以让用户去「收徒」，获取新用户；还可以设置提升留存、评论、分享等行为的任务，用户完成后可获得现金或金币的奖励。产品通过用户行为获得广告收入，去cover奖励给用户的成本，形成闭环。

金币还可以直接兑换成现金，具体汇率是浮动的，这样可以保证ROI的稳定。

这是获取新用户的一种有代表性的形式，不是为了让大家都搞「收徒」，而是可以借鉴这种裂变的任务体系。

3.活动

对于活动的定义，有太多不同的解读。比如京东美团的大促是活动，新世相的扔书是活动，网易的传播H5是活动，今日头条的百万英雄也是活动。

但这里我说的活动，完全是以拉新或提升留存为目的的，品牌曝光等收益不在此列。所以，以上提到的活动里，比较典型的UG方向的活动，就是今日头条的百万英雄。

答题这个形式，如果不是当时被叫停，估计也快成为标配了。这类活动因为很低的参与门槛、诱人的现金奖励和复活卡的传播机制，为产品带来不错的新增用户。

什么样的活动才能带来用户增长？下一个「百万英雄」是什么？现在不知道，但有途径去探索。

建立一个专注在增长的活动项目组，成员包括活动策划、产品、交互、视觉、前端后端研发等，制定共同的目标，让大家都坐在一起，不断去快速尝试。甚至可以去copy国外已被验证的形式，就像答题一样。

4.把握红利

这点有点虚，但确实是一个方向。UG需要时刻关注国内外最新动向，快速抓住新技术或新玩法的红利，用超强的执行力去落地，为产品获取新用户。

随便举个例子，支付宝发短信领红包（下图），就是一个很好的提升DAU的方式。成本可控，就是短信成本+红包成本；操作简单，复制短信再打开客户端，这个操作之前已经被教育过，很多用户都知道。

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这类新奇玩法层出不穷，小到一条短信，大到一个答题的模式。UG的同学们必须保持对待新鲜事物的好奇心，以及快速执行的能力，才能抢占红利。

第二步：激活用户（Activation）

「激活」这两个字容易有歧义，其实这个阶段要做的就是新用户留存，从某种程度说这是最重要的一环。

因为当你某天获取1万新增用户之后，只能留下1千人，次留是10%。那么流失的9千人的成本是浪费的，而且实际上新增的用户只是1千，不是1万。如果可以把新用户留存提升到20%，每天就可以带来1千人的增量活跃用户，一个月就是3万。

新用户留存是获取新用户和活跃老用户的中间环节，这一步做不好，会造成断流，新用户流失了，也没有积累到老用户，整个大盘就不会增长。

举个例子，你的小饭馆刚开张，大概的思路就是服务好第一批客人，这样他们就可以再次光顾，而且还会带来更多的朋友。做一个也是一样的，新来的第一批客人得服务好，慢慢老顾客才会越来越多。

具体可以有以下方法：

1.用户访问路径的优化

梳理用户从不同来源访问产品的路径，一步步列出，看看哪些环节是可以优化的。保证新用户使用产品是流畅的、愉快的，留下一个好印象，才会有后续的留存。

以摩拜的新用户使用路径为例，下图分别是优化前和优化后的情况。可看出，不仅节省了步骤，还优化了体验（扫码速度）。

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需要注意的是，要把用户体验的方方面面都考虑进去，比如页面加载速度，广告带来的负面体验等。用户在不同机型（尤其是低端机）和不同网络环境下（非WIFI），有可能会出现加载慢或出错的情况，这些都是坐在办公室的PM们很难想象到的，所以必须多测试，多调研，去分析数据漏斗。

2.利益刺激

还是以小饭馆为例，当你第一次光顾时，给你发一张满100减20的券，但只能下次使用，有效期还是在1个月内。这就是用利益刺激的方式，达成新用户留存。

如何定义这个「留存」，其实不只是狭义的「次日留存」，而是能对用户留存有帮助的「指标」。

比如，通过数据分析可以发现，新用户中有行为的用户的留存，会远大于没有行为的用户。所以，要做好新用户留存，就是提升这部分新用户的有行为用户占比，这是达成目标的拆解路径。有点绕，套用案例来说：

社交产品：留下个人资料的用户留存，比没留的高；

互金产品：买过理财产品的用户留存，比没买的用户高；

电商产品：领券用户的留存，比没领的高；

资讯产品：有评论行为的用户，比没有的高；

以上这些案例是怎么做到的，利益刺激是其中一个方法。

美团在几年前补贴大战的时候，通过发券刺激新用户下单。在这个阶段也没办法获取足够的用户画像，所以不知道新用户的喜好，只能是在用户浏览的品类里，发放优惠券。

还有些产品，给新用户发放红包，连续7天，每天都可以领。这就是最直接的利诱，拉动用户前几天的留存。但这种活动要做到成本可控，单个次留或7日留存的成本太高是不合理的，但拉低成本会导致用户对红包无感知。

3.倾斜

试想一下，当你发出一条朋友圈之后，你在想什么？是不是期待会有朋友来评论或点赞？如果有，甚至有很多，你会获得快感和满足感；如果没有，就会比较失望。

这种体验，用户在使用你的产品时也会有。

设你在知乎、贴吧这样的社区类产品，作为新用户发布一条内容之后，如果能展现在重要的位置，或者快速获得几个回复或点赞，你就会很开心，留下来的可能性就会很大。

这就是为什么做社区运营的小伙伴，会不断刷帖子，看到新人发内容了就马上去回复，就是为了让对方感觉到那种「快感」，认为这里有很多用户在讨论，很热闹的样子。

传言滴滴冷启动时只有很少的司机在用，于是程维让几位员工去打车绕着城区转，这样会让这些使用滴滴的司机觉得这事靠谱，能拉到客人。这个行为带来的效果，其实就是新用户留存。

再回到小饭馆的案例，当老板发现这桌客人是第一次来时，可能会去聊两句，套套近乎，送个水果拼盘什么的。老板这个行为，也是为了做新用户留存。

在以上几个案例里，社区运营去回复新人的帖子、滴滴自己花钱去打车、饭馆老板去套近乎，这些都是有针对性的为新用户投入。所以，向新用户倾斜，也是提升留存的方式。

第三步：留存用户（Retention）

在获取用户，并有针对性做了留存工作后，留下的用户就进入了「老用户」的池子，不再受到前两步措施的影响，接下来就要对这部分「老用户」做留存。

其实，如果产品本身对产品是有价值的，是能跑起来的闭环，那么本身就可以对老用户达成留存。但实际情况并非那么理想，所以我们还是要做点什么的。

1.激励体系

这是很大的话题，这里不适合展开，只说原则性观点。

不能把激励体系等同于积分、等级、签到、勋章等具体方案，要将用户需求和产品卖点结合，再思考解决方案。而具体的解决方案，也不限于上述几种。

可以看到很多做「签到」产品，都只是把这个功能当成提升留存的工具，但并没有设计完整的闭环，用户并没有什么理由来签到，做这个操作之后没有及时有效的反馈。

同理，大部分产品的积分等级都做成摆设了，反而做的比较成功的产品，比如微信公众号、知乎、豆瓣等，都没有这些。

比如下图中，微博等级做的就没啥价值，keep的等级特权比较鸡肋，勋章想打纯精神激励，但感觉也没到位。

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微博和keep的用户体系

再看下图中，滴滴的任务和会员，提供了价格优惠和优先派单，这对用户就是有价值的。不知道数据，猜测会比上图的微博和keep要好。

另外一个截图是游戏「皇室战争」的任务界面，用户通过任务可能获得用钱才能买到，甚至用钱也买不到的卡牌，这对用户来说也是有价值的。而且多任务的设置，可以保证用户一天多频次的访问，以及发起多个操作。

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滴滴和皇室战争的任务

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滴滴的用户特权体系

上文中提到趣头条的任务，也是老用户激励体系的一种。通过利诱，刺激老用户的持续访问。

用户体系的建设，务必以用户需求为中心，去制定解决方案，不能被已有模式束缚，否则就会做出类似微博的等级。要想办法做出真正有价值的东西，让用户和产品都受益。

2.用户触达

老用户对产品的品牌有认知，有忠诚度，但还需要适时去「提醒」一下，把用户勾回产品，这就是用户触达。

大概有四种常见形式：push、系统消息、短信、邮件。前两个还可以用，后两个效果在大多数场景下是很差的。

push有以下几个要点：

内容。可选的发布内容数量多、分类多、及时性强，无论全量或个性化push都可以保证效果；

通道。保证push可以触达更多的设备，想办法让更多用户打开手机的push开关。

策略。对哪部分用户发、在什么时间发、每天发几条、pus案是否加图、声音是否可以调整等，都是push策略要做的。

另外，push还要做好管理，保证发布的内容和分类是稳定和合理的。建立每天监控数据效果的报表，及时review每一条的效果，便于尽快调整策略。

这四个触达用户的方式，push是最有效，且难度也是最大的。这里用简单几个要点带过，其他三个也不再赘述。

3.活动

线上活动的主要收益是老用户促活，提升活跃频度，比如活动前是3天来一次，活动后提升到每天都来。反而靠活动去拉新是很难的，从成本角度来说还不如让渠道投放去做。

今日头条在春节期间做的「集生肖」活动（下图），拉新和促活的作用都有，但这里只说促活。

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今日头条集生肖活动

想要集齐12生肖，就需要每天都启动，通过这样的活动激励去提升老用户留存。当然，这是个多维收益的活动，可以拉新、社交、绑卡，但成本可控，从第三方数据来看，对今日头条整体DAU也有拉动作用，这就是一个好活动的效果。

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做用户增长会遇到的问题

说完UG的意义和做法，最后讲讲常见问题，毕竟理论和现实有很大差距，而且这个理念还没有被很广泛的理解，所以缺乏快速生长的土壤。

问题一：数据基础薄弱

大多数国内互联网公司的员工，都会觉得自己的产品数据基础薄弱，这个太正常了。

首先，大部分抱怨者都是「用数据」的人，并非「做数据」的。从自己需求角度出发，总是会觉得数据不能让人满意。

其次，小公司没时间、没成本、没必要去重视数据，大公司有很多也不是数据或技术导向的，这是行业现状。

但问题是数据对UG来说是很重要的，不是依赖数据做决定，而是需要数据去验证主观推测，这样就可以快速做大量的AB测试，从而落地最终方案。在这方面做得好的公司，每天成百上千个AB测试在线上跑，有成熟的技术平台，完全不依赖客户端发版。

即使数据弱也没关系，只要判断是必要的，就可以一点点去建，哪怕多花一些时间。这种基础设施建设，虽然并非快速见效，但坚持推进去建设，从长远来讲收益是很大的。

问题二：内部协作效率问题

我的感受是，做UG最难的不是业务技能方面的，只要主线清晰，团队给力，不断去推进优化，一定能看到效果。

难点是因为整个公司对UG理解层面不同，导致落地难，重点体现在公司内部协作效率低，沟通不顺畅。

因为产品、运营、研发、渠道、市场等，分属不同部门，被不同的老大管，甚至KPI都不一样。而UG恰巧需要把这几个角色整合到一起做做事，势必会遇到协作的问题，也会与现有业务冲突。

比如从UG角度来讲，需要去优化某个产品模块，但这个需求就与本身在做基础产品的需求冲突，而且最终落地的也不是UG的同学，那这个需求就要有足够的理由被认同，才能被排进去。

有的时候，可能不是「需求」的问题，而是「蛋糕」的问题。UG团队会触及原有团队的利益，合作必然不会顺畅。

解决这个问题，很难，也很简单，必须公司、老板的层面去认可和推动，只有这一条路能从根本上解决。

问题三：缺少人才

一个公司想做UG，首先想到的就是找有经验的人。但目前业内真正做过这事，并有些方法论沉淀的人不多，对比需求缺口，差距就更大。

对于人才来讲，这是个很好的机会，之前做过产品、数据分析这样的同学，转做UG更有优势，至少需要有逻辑思维和数据分析能力，以及很强的沟通和推动能力。

对于公司来讲，能直接找到合适且有经验的人，是最理想的。如果找不到，也可以从内部挖掘，至少执行层团队是比较容易搭建的。难点是需要有一个懂UG的leader，这是个大项目，需要有人掌舵和协调推进。

以上，就是我对UG的理解，问题太大，导致很多分支问题只能点到为止；眼界所限，可能也不算是UG的全貌，但至少是从实战中提炼的，希望对大家有帮助。

狗的八字婚姻要配什么生肖，狗和什么生肖最配

提起12属相每日运势查询，大家都知道，有人问十二生肖养什么植物最旺自己财运，另外，还有人想问12生肖每日运势播报？你知道这是怎么回事？其实水墨十二生肖运势每日运程如何？下面就一起来看看十二生肖养什么植物最旺自己财运，希望能够帮助到大家！

12属相每日运势查询

1、12属相每日运势查询:十二生肖养什么植物最旺自己财运

现在的人们都喜欢在自己居住的环境或者的工作环境中摆放一些花花草草，因为绿色植物除了能够帮助我们进行空气的美化之外，还能够帮助我们净化空气。其实生活中花草的摆放也是具有风水学的，摆对了植物，对于自己的运势也是有很大的好处的。

[生肖鼠]旺财植物：金钱树

生肖属鼠的人理财意识不是很强，虽然他们很注重积蓄钱财，但不懂得投资，也抓不住赚钱的机会。

生肖属鼠的人可以在家里摆放一盘金钱树，能够帮助你提升运气，有更强的冒险精神，用于挑战，把握发财机会。

[生肖牛]旺财植物：当头

生肖属牛的人吃苦耐劳，做事都踏踏实实，可为人就是太过于老实，比较保守，活都只赚的一丁点的钱。

生肖属牛的人不妨在办公桌的左边摆放一盆当头，这样有助于你赚钱赚得更快，也比较哦!

[生肖虎]旺财植物：七叶莲

生肖属虎的人敢于冒险，赚钱手段多多，其实他们不太看重钱财，只是喜欢享受赚钱的过程，而且很多时候都是过于急进冒险搞得钱财散尽。十二生肖每日运势查询。

生肖属虎的人可以在客厅摆放一盆七叶莲，能够让你在赚钱的道路上平稳前进，也能稳住你的个人财气，守住钱财。

[生肖兔]旺财植物：富贵竹每日十二生肖运程。

生肖属兔的人不太懂得赚钱的诀窍，金钱观也相对保守，因此他们的财富都累积得相当慢，想要发财都不是很容易。运势最旺的生肖。

生肖属兔的人可以在自家冰箱上摆放数枝富贵竹(必须要单数)，可以帮助你提升发财的速度，让钱财赚得更多更快。

[生肖龙]旺财植物：掌与万年青十二生肖今年每月运势查询。

生肖属龙的人财运是非常旺盛的，不怎么工作也能有钱入袋，但他就是身边容易有小人作祟，从中妨碍他们的赚钱道路。

生肖属龙的人可以在客厅的西北方向摆放掌，可化煞，防小人，在东南方位摆放万年青，能够带旺你的财运。73年属牛人2021年每日运势。

[生肖蛇]旺财植物：铜钱草

生肖属蛇的人金钱运其实不错的，可就是不懂得把握机会，犹豫不决，蛇尾，因此总是错过赚钱机会。

生肖属蛇的人可以在窗台前养一些铜钱草，帮助你提升财运的同时也能让你个人分析能力更强，做事果断十二生肖运势 热搜头条。

[生肖马]旺财植物：绿萝每日生肖运势黄历。

生肖属马的人财富运势很好，赚钱的势头也很强，可这个人就是比较贪心，就是这样贪念让他们才赚钱的道路上亏损。

生肖属马的人在客厅集中摆放几盆绿萝，可以帮助你的财气凝聚，但还是要靠个人，要见好就收，别太贪。14属虎2021最危险的一个月。

[生肖羊]旺财植物：君子兰明日十二生肖运势早知道。

生肖属羊的人对于金钱不爱在意，赚钱欲望也不大，因此他们总不太怎么努力去做事，想要发财当然是不太可能了。郑博士生肖运势。

水墨十二生肖运势每日运程如何？

生肖属羊的人可以在家中沙发对面的墙的右上角摆放一盆君子兰，会为你带来不错的贵人运，在发财的道路上帮助你。

[生肖猴]旺财植物：蓬莱松十二生肖黄历每日运势查询。

生肖属猴的人会赚钱，也懂得抓住机会，但他们赚的多也花得多，花钱如流水，不懂得节俭，所以总是攒不到钱。

生肖属猴的人不妨在书房摆放一盆蓬莱松，能够帮助你聚财，让你的钱包饱满起来。每日运势早知道。

[生肖鸡]旺财植物：玉露

生肖鸡的的人财运很旺盛，可不太懂得守财，钱财不是被借走就是在投资亏损上面，破财的机会很大。

生肖属鸡的人想要守住你的钱财，可以在客厅摆放玉露，可帮助你挡住破财神，钱财就自然能够守住了。水墨先生生肖每日运势查询。

[生肖狗]旺财植物：发财树

生肖属狗的人财运还算比较平稳的，可不太懂得理财，不懂得抓住赚钱机会，有机会也不懂得珍惜，很难有发财机会。

生肖属狗的人可以在客厅的财位摆放发财树，能够帮助你积聚钱财，让你赚钱多多，财运滚滚来。

[生肖猪]旺财植物：一抹香

生肖属猪的人生活富足，吃好穿好，而钱财也往往在的生活中散尽，常常没有多余的钱省下来，资产变少。

生肖属猪的人在家中和办公室的电脑桌盘各摆放一盆一抹香，会让你在花钱的时候更加理智，不会胡乱花钱，攒下不少，但要记住经常摸摸它的叶子才有效哦！一周运势查询 生肖。

根据生肖属性摆对了植物，对自己的运势也有大大帮助。所以赶紧去选一盆最适合自己生肖的旺财植物吧。每日打理打理盆栽，浇浇水什么的，也可以陶冶一下心境嘛，更何况还能在风水上为你增添财运，何乐而不为!

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属狗的和什么属相最配热搜头条，属狗的人和什么属相相配最好

提起狗的八字婚姻要配什么生肖，大家都知道，有人问属狗配什么属相最好，另外，还有人想问狗配什么生肖结婚最好，你知道这是怎么回事？其实狗跟什么生肖配对最好，下面就一起来看看狗和什么生肖最配，希望能够帮助到大家！

狗的八字婚姻要配什么生肖

属狗和什么属相最配呢？其实生于狗年的人对待爱情是忠诚的。他们大多会选择有耐心的人作为自己的伴侣，彼此需要花费一段时间去沟通了解，慢慢的成正果。属狗人心慈仁厚，待人有亲和力，很注重家庭生活，对伴侣体贴，夫妻恩爱。属狗的和什么属相最配呢？下面我们来看看属狗和什么属相最配相关介绍。狗与兔，为，是一种具有化学反应的组合。狗为土，兔为木，木克土，但两者结合变成了火。如果彼此投资合作与团队协作的话，会是一对充满热情的合作者。当然，兔人的主导性还是相当明显的，狗人的踏实肯干有些突出，融洽愉快占有大多数。在婚姻恋爱上，一见钟情的可能性比较大，即便不是如此，狗人踏实认真的生活方式被兔人精致细腻的小资情调所吸引，对兔人的迷恋可想而知，但兔人流露的醋意狗人需要加以提防。由上述可见，属狗的与属兔的最相配。

狗的八字婚姻要配什么生肖：属狗配什么属相最好

属狗的属相最配：虎、兔、马。属狗的人生肖婚配宜忌：次吉还看狗猪蛇，艰难困苦遇龙鸡，灾难重叠逢羊牛，虎兔马有清闲福。十二生肖配对婚姻配对。

属狗的人为人正直、守规矩、有责任感，对上司、长辈敬重，服从，工作认真，自我观念极浓，缺乏通融性，发表力，所以常失去许多美好的事物，防卫意识强。

属兔的人性格最大特点就是温婉体贴，这对于一心扑在工作上的属狗的人来说非常有吸引力。属兔的人在思考事情时比较全面，他们不会冲动地去做一件事情，这与属狗人一门心思的秉性有所不同。

属狗的人总是喜欢答应一件事情之后就尽量去做，而不去考虑它的方方面面，因此难免会受到小人的。他们两个结合，在家庭生活中一个主事业，一个主家庭，相得益彰，互相补充。这让两个人能够处在相对舒适的生活状态下，也非常利于他们婚姻的持久。

狗跟什么生肖配对最好

狗的八字婚姻要配什么生肖：狗配什么生肖结婚最好

一、属狗的和什么属相最配?生肖狗与十二生肖婚姻组合。

属狗的属相最配：虎、兔、马。属狗的人生肖婚配宜忌：次吉还看狗猪蛇，艰难困苦遇龙鸡，灾难重叠逢羊牛，虎兔马有清闲福。

二、属狗的男性和什么属相的女性最配：属狗婚姻配什么生肖最好。

属狗男和属鼠女：比较理想，鼠的性格是比较温顺的，会使狗觉得爱情和婚姻充满温情。

属狗男和属牛女：相处不太幸福，这要求妻子能安分守己，多多担当家务琐事。

属狗男和属虎女：生活在一起是可以的，偶尔有困惑，生活也比较平淡，缺乏浪漫色彩。

属狗男和属兔女：生活是和睦的，相敬如宾，能共同创造一个舒适的家。属蛇的31岁和94年的狗。

属狗男和属龙女：相处有阻碍，婚姻有情感危机，现实是狗不会去盲目崇拜别人，并且时常觉得自己还有许多重要事情得做。

属狗男和属蛇女：难找的佳偶，但蛇不能说太多的话。

属狗男和属马女：婚姻比较，狗和马都乐于奉献，结成的家庭始终是和睦的。

属狗男和属羊女：很难有幸福的结局，双方不断地给对方造成心理压力和障碍，感情将走向破裂。属狗相配生肖。

属狗男和属猴女：生活比较协调，双方都比较现实，且愤世嫉俗，因而双方有认同感。

属狗男和属：一般而言，还是早早分手的好，因为性格差异了些，当然如果是一位宽容大度的丈夫，那情形不会一样。

属狗男和属狗女：相处是比较默契的，但有种缺乏的感觉。也许日子太宽裕。

属狗男和属猪女：关系融洽，日子显得宽松自在，因为猪的财运不错，并且慷慨的性格是双方的共有优点。

三、属狗的女性和什么属相的男性最配：1994年属狗是什么命。

属狗女和属鼠男：一种十分有趣的关系，如果您觉得烦躁不安的话，多半是他过多呆在家里，他如果经常外出反而好。有没有男羊女狗结婚的。

属狗女和属牛男：有些小困难，狗偶尔有叛逆行为，牛相对保守，双方志趣见解有差异。

属狗女和属虎男：可以融洽相处，他们有共同理想，可以共同奋斗，但时常忘记互爱。属狗人的婚姻。

属狗女和属兔男：作为恋爱对象不错，兔会欣赏狗的忠诚而共同和平相处。属猪的人一生的贵人是谁呢。

属狗女和属龙男：由于狗比较现实，较容易发现龙的真实心情及弱点，这使骄傲的龙不愉快，从而导致两人的不协调。十二生肖配对 热搜头条。

属狗女和属蛇男：这种组合有优点，蛇的自立能力较强，妻子会觉得比较踏实。

属狗女和属马男：可以生活在一起，但妻子注意别太专注理想而忘了对方，要知道丈夫是有较强独立感的人。

属狗女和属羊男：幸福离你们太远了，但日子仅仅平淡而已，也不是绝对不合，注意改一下你们共同的悲观心态就行了。

属狗女和属猴男：你们在一起往往感到话不投机，妻子会感到不安。因为丈夫的思想常常是理想的。

属狗女和属鸡男：爱情与婚姻十分不满，因为狗无法忍受鸡而又不忍心伤害鸡。

属狗女和属狗男：天造地设的一对，这是因为双方无论在性格和运势上都能互补。

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都说坚持就是胜利，无数人的失败都是没耐力，那么十二生肖中，谁最不服输？

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属狗的和什么属相最配热搜头条

属狗的属相婚配表

属狗宜配的属相：虎、兔、马大吉，天做之合，处处成功，福碌永久，家运昌隆。

属狗忌配的属相：羊、龙、鸡、牛，灾害垒起，钱财散败，一生艰辛，事与愿违。

属狗的属相婚配表解释：戌狗与卯兔，因此最宜找个属兔的对象，此乃上上等婚配。其次是与寅虎午马三合，故也宜找个属虎属马的，此乃上等婚配。戌狗与辰龙相冲，故最忌找属龙的，此乃下下等婚配。戌狗又与未羊丑牛构成三刑，故不宜找属羊属牛的，此乃下等婚配。戌狗又与酉鸡相害，故不宜找属鸡的，此乃中下等婚配。

男属狗的属相婚配表

男属狗婚配女属鼠：较理想，女方的性格较温顺，会使对得婚姻充满。

男属狗婚配女属牛：相处不是非常融洽。

男属狗婚配女属虎：生活在一起还是可以的，但可能会较平淡。

男属狗婚配女属兔：生活是和睦的，能相敬如宾，能共同能共同创造舒适的生活。

男属狗婚配女属龙：相处有阻碍。女方不会盲目地崇拜别人，时常觉得有更重要的事要做。

男属狗婚配女属蛇：可以过幸福的生活，男方能给你以个平静、和睦的家庭。

男属狗婚配女属马：婚姻较，心心相印。

男属狗的和什么属相最配

男属狗婚配女属羊：的婚姻。

男属狗婚配女属猴：生活比较协调。双方都较现实，双方都能相互认同。

男属狗婚配女属鸡：不是很好，因为性格迥然不同，如其中一方能容忍，情况会好转。

男属狗婚配女属狗：可和睦相处，不过生活可能会有一些小的麻烦。

男属狗婚配女属猪：关系融洽，日子自在。慷慨是双方的共同优点。

切勿当真！不要相信！

属狗的和什么属相最配热搜头条：属狗配什么属相最好

属狗的属相最配：虎、兔、马。属狗的人生肖婚配宜忌：次吉还看狗猪蛇，艰难困苦遇龙鸡，灾难重叠逢羊牛，虎兔马有清闲福。

属狗的人为人正直、守规矩、有责任感，对上司、长辈敬重，服从，工作认真，自我观念极浓，缺乏通融性，发表力，所以常失去许多美好的事物，防卫意识强。

属兔的人性格最大特点就是温婉体贴，这对于一心扑在工作上的属狗的人来说非常有吸引力。属兔的人在思考事情时比较全面，他们不会冲动地去做一件事情，这与属狗人一门心思的秉性有所不同。

属狗的人总是喜欢答应一件事情之后就尽量去做，而不去考虑它的方方面面，因此难免会受到小人的。他们两个结合，在家庭生活中一个主事业，一个主家庭，相得益彰，互相补充。这让两个人能够处在相对舒适的生活状态下，也非常利于他们婚姻的持久。

属狗的和什么属相最配热搜头条：属狗的和什么属相最配

哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。

今天我们就来讨论一下，中国命理学中，属狗的人和什么属相比较配？

下面我们来具体说一下。

属狗对应的地支为“戌”，称为戌狗。属狗的人出生年份：年丙戌，年甲戌，年壬戌，年庚戌，年戊戌。

首先必须了解属狗的和什么属相产生或三合的关系。所谓“合”，就是气场互相吸引，的意思。和三合的性质差不多。其中的关系更为紧密。

，就是十二生肖两两相合，一共形成六组生肖配对组合，故称为，即：鼠牛相合，虎猪相合，兔狗相合，龙鸡相合，蛇猴相合，马羊相合。

三合，就是十二生肖中，每三个生肖相合，称做一个五行局，故称为三合，即：猴鼠龙三合水局，虎马狗三合火局。猪兔羊三合木局，蛇鸡牛三合金局。

从上所述：属狗的和属兔、属虎、属马的属相最配。

与属兔，属马，属虎之人相配极佳，彼此相吸，家庭和睦。属狗之人性格醇厚，踏实，善交际，口齿伶俐，侠义当先，团队协作能力极佳，缺乏决断力，喜依赖他人。

与属虎之人相合上吉，属虎之人热情，侠义之心，喜新鲜事物，彼此相合爱情满满，一生幸福，家宅兴旺。

与属兔之人相合极佳，彼此乃生肖之一，极为相合，爱情和睦，属兔之人宽厚仁慈，温文尔雅知人善任，两者相合爱情甜蜜，婚姻幸福，子孙满堂。

与属马之人相合甚佳，彼此乃生肖三合之一，属马之人锐意，杀伐决断，对生活饱含，喜探索，对事物包涵热情。彼此相合事业进展顺利，互相砥砺。一生钱财无忧。

以上这些观点都是些，不足信，仅供参考。还是要相信科学。

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都说坚持就是胜利，无数人的失败都是没耐力，不坚持，一遇到难题就打退堂鼓，有时离成功只一步的距离，是不是太可惜了。

生肖鼠永不服输

当然我只是针对自己而言，这个本来就不能一概而论。比如说我在写作的路上，做梦都没想过，我也可以一月收益几千，以前看看别人的收益，只有羡慕的份，还有点怀疑不是真的。直到自己坚持下来，终于也能一月收益几千，以前是想都不敢想的。

以前到处有平台征文比赛，我也没一点自信，从来不敢参加，后来在多个平台获奖以后，包括头条也拿了几次征文奖，慢慢地也坚持了下来，现在已成为了习惯。虽然这段时间比去年收益少了很多，但只要坚持天天更新，它不会丛你倒贴，总会回报你一点，这就是坚持的意义。最大的收获就是练练笔，防止脑不运动易得老年痴呆，虽然我还没到老年，提前预防总是好的。我就一直这么认为，人家能做的，我为什么不能，所以就练就了永不服输的性格，大不了比别人多用点功。

生肖马不服输

生肖马自负骄傲，他们聪颖好学，多才多艺，记忆力强，敢想敢干，凡事一马当先，马到成功。马儿喜欢攀比，总想着比别人过的好，所以他们不达目的不罢休，生活从来不会亏待努力的人，要想过自己想要的生活生活，必须比别人努力，坚持下去，你离成功就不远了。马儿一生过的不是太差，他们爱打扮，总是人群中最抢眼的存在，这就是不服输带来的荣耀。

生肖龙不服输

生肖龙人品佳，智慧超群，他们自立自强，凡是能用行动解决的事，他就不会多说一句话。龙龙一向争强好胜，一旦他们决定的事，是很难放弃的，不达目的不罢休。龙龙一向我行我素，唯我独尊，他们有能力骄傲，龙龙大多年轻有为，事业有成，是大多数人羡慕的对象。

结语：人争一口气，佛争一炷香，人来到这个世上，如果没有一点作为，岂不白来世间一趟了。虽然人的性格各不相同，人各有志，生死由命，不过我始终认为，努力了，坚持了，人生才会无怨无悔。他们很注重自己付出后的成果，为了实现自己的理想，会用强有力的智慧和亲力亲为的拼搏精神，竭尽全力的去赢得最终的胜利，因长期有这种执着的信念，所以龙人一生的事业非常成功，因为有不服输的心，他们才会在每件事下足功夫付出很多，用严苛的条件要求自己，提升自己，用不知疲倦的工作方式，脚踏实地的迈着坚定的前进步伐。